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Appels de candidatures

Vous souhaitez joindre l’équipe de la Société du Plan Nord mais aucun poste n’est disponible dans votre champ d’expertise?

Vous pouvez transmettre votre curriculum vitae à l’adresse électronique suivante :
dotation-spn@spn.gouv.qc.ca

Conseiller(-ère) - relations avec le milieu (Roberval)

CONSEILLER(-ÈRE) – RELATIONS AVEC LE MILIEU  

Roberval

 

Vous souhaitez faire une différence au sein de votre milieu et mettre à profit vos habiletés relationnelles? Voici une offre d’emploi pour vous!

 

Contexte

La Société du Plan Nord contribue, dans une perspective de développement durable, à la planification et au développement intégré et cohérent du territoire nordique québécois. Elle le fait en concertation avec les représentants des régions et des nations autochtones concernées ainsi que du secteur privé.

Les bureaux régionaux de la Société du Plan Nord regroupent des ressources qui agissent à titre d’interlocuteurs privilégiés, d’agents de liaison et d’étroits collaborateurs des partenaires locaux et régionaux du territoire, comme les directions régionales des ministères et les organismes gouvernementaux. Les conseillers jouent un rôle primordial d’accompagnement afin, d’une part, de faciliter la réalisation de projets stratégiques de développement régional et, d’autre part, de contribuer à résoudre certaines problématiques.

ATTRIBUTIONS

Principales tâches et responsabilités :

Le conseiller – relations avec le milieu travaillant au sein de la Société du Plan Nord fait preuve de créativité, de leadership, d’autonomie et de neutralité afin de proposer des solutions novatrices et des positionnements adaptés au contexte socioéconomique.

 

À ce titre, le conseiller doit :

  • Accompagner les promoteurs de projets dans leurs relations avec les intervenants locaux, régionaux et autochtones, dans le développement de leurs projets ainsi que dans leurs démarches de financement;
  • Analyser et assurer le suivi des demandes d’aide financière présentées;
  • Participer à la conception et à la réalisation d’analyses approfondies (notes, fiches informationnelles, recensements documentaires, dossiers de veille, fiches synthèses, rapports, tableaux et correspondances diverses) visant à assurer la compréhension des problématiques et des enjeux les plus significatifs pour le développement du territoire nordique;
  • Documenter, analyser et proposer des solutions aux problématiques et aux enjeux adressés par les communautés nordiques afin de permettre une meilleure prise de décision;
  • Développer un réseau de collaborateurs internes et externes, établir des relations privilégiées et multiplier les contacts avec les acteurs clés du développement des communautés nordiques;
  • Assurer la veille des programmes, le suivi des projets et la coordination requise, de concert avec les directions régionales des ministères et des organismes concernés.

 

Profil recherché

Formation et expérience

  • Baccalauréat en environnement, en communication, en géographie, en administration ou tout autre domaine pertinent
  • Bonne maîtrise des outils informatiques

 Connaissances et habiletés

  • Esprit d’analyse, sens de l’initiative et de l’organisation
  • Capacité à se déplacer sur le territoire, doit détenir un permis de conduire valide
  • Minutie, rigueur et autonomie
  • Détenir une connaissance du territoire nordique québécois ainsi que des projets et enjeux associés à la région
  • Bonne capacité à travailler sous pression et sens politique développé
  • Autonomie dans la planification et l’organisation de son travail
  • Aptitudes pour la communication orale et écrite
  • Bonne connaissance de l’anglais (parlé et écrit) afin d’interagir avec les différents intervenants du territoire

 

Inscription

Transmettre votre curriculum vitae détaillé (année-mois-jour) ainsi qu’une lettre de présentation au plus tard le 17 juillet 2020, à Mme Marie-Pierre Lapointe, responsable des ressources humaines, Société du Plan Nord, 900 boul. René-Lévesque Est, bureau 720, Québec (Québec) G1R 2B5 ou par courriel, à dotation-spn@spn.gouv.qc.ca, en indiquant le titre du poste en Objet.

 

NOUS OFFRONS

  • Salaire annuel entre 45 219 $ et 83 243 $, selon l’expérience
  • Avantages sociaux compétitifs
  • 35 heures par semaine
  • Entrée en poste : été 2020
  • Environnement de travail stimulant!

 

Lieu de travail : Roberval

 

Informations concernant le processus d’embauche : Mme Marie-Pierre Lapointe, 418-643-1874, poste 6443

Informations concernant le poste : Mme Julie Simone Hébert, 418-748-2817

 

L’utilisation du masculin dans le présent document a pour seul but d’alléger le texte.

Seuls les candidats retenus seront contactés

Conseiller(-ère) – commercialisation (Chibougamau)

CONTEXTE

La Société du Plan Nord contribue, dans une perspective de développement durable, à la planification et au développement intégré et cohérent du territoire nordique québécois. Elle le fait en concertation avec les représentants des régions et des nations autochtones concernées ainsi que du secteur privé.

 

Le Bureau de commercialisation de la Société du Plan Nord a pour but de faire connaître aux entreprises locales et régionales les besoins des donneurs d’ordres des secteurs publics et privés œuvrant sur le territoire nordique québécois. Le Bureau joue le rôle de facilitateur auprès des entreprises (PME) afin de répondre aux besoins des donneurs d’ordres et de les aider à se qualifier pour offrir leurs biens et services aux différentes industries du territoire. De plus, le Bureau de commercialisation a comme mission d’identifier les projets structurants de la région et d’accompagner les promoteurs dans les étapes menant à la réalisation de leurs projets.

 

ATTRIBUTIONS

Sous l’autorité du directeur du Bureau de commercialisation et en collaboration avec l’équipe, le conseiller interagit avec le milieu économique local et régional afin de favoriser l’émergence de projets majeurs, le développement d’initiatives entrepreneuriales et de maximiser les retombées économiques locales des investissements sur le territoire.

 

À ce titre, en collaboration avec l’équipe, le conseiller – commercialisation doit :

  • sensibiliser les donneurs d’ordres et les promoteurs de projets structurants à la capacité du tissu entrepreneurial régional;
  • diffuser sur une base quotidienne les appels d’offres publics auprès de groupes ciblés de PME régionales;
  • conseiller et assister les industries et les PME dans le but de renforcer la structure industrielle et commerciale régionale;
  • interagir et collaborer avec les acteurs locaux du développement économique (ministères, organismes de développement municipaux ou régionaux);
  • accompagner les promoteurs de projets dans leurs relations avec les intervenants locaux, régionaux et autochtones ainsi que dans leurs démarches de financement;
  • collaborer avec la Direction des programmes et des relations territoriales pour l’analyse et l’accompagnement des demandes d’aide financière aux programmes de la Société du Plan Nord;
  • documenter, analyser et recommander des solutions aux problématiques et aux enjeux rencontrés par les donneurs d’ordres, les promoteurs ou les PME, et ce, afin de permettre une meilleure prise de décision;
  • rédiger des notes des rapports et synthétiser des données afin de rendre compte des enjeux et défis du développement économique sur le territoire nordique québécois;
  • recommander des pistes de maximisation des retombées économiques locales et régionales.

 

Profil recherché

Formation et expérience

  • Baccalauréat en administration des affaires, économie, développement durable du territoire ou dans tout autre domaine pertinent
  • L’expérience est un atout, particulièrement en développement des affaires

 

Connaissances et habiletés

  • Bonne maîtrise des outils informatiques, particulièrement Word et Excel
  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • Minutie, rigueur et autonomie
  • Débrouillardise et gestion des priorités
  • Connaissance du territoire nordique québécois ainsi que des projets et enjeux associés au territoire Eeyou Istchee Baie-James
  • Sens politique développé
  • Habileté en gestion de projets
  • Habileté en accompagnement de clientèles d’affaires
  • Bonne connaissance de l’anglais (parlé et écrit) afin d’interagir avec les différents intervenants du territoire
  • Aptitudes pour la communication orale et écrite

 

 

Inscription

Transmettre votre curriculum vitae détaillé (année-mois-jour) ainsi qu’une lettre de présentation au plus tard le 10 juillet 2020, à madame Marie-Pierre Lapointe, responsable des ressources humaines par courriel à: dotation-spn@spn.gouv.qc.ca, en indiquant le titre du poste en objet.

 

NOUS OFFRONS

  • Salaire annuel entre 45 219 $ et 83 243 $, selon expérience
  • Avantages sociaux compétitifs
  • 35 heures par semaine
  • Entrée en poste en août 2020

 

Lieu de travail : Chibougamau

 

L’utilisation du masculin dans le présent document a pour but seul d’alléger le texte.

Seuls les candidats retenus seront contactés

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