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Appels de candidatures

Vous souhaitez joindre l’équipe de la Société du Plan Nord mais aucun poste n’est disponible dans votre champ d’expertise?

Vous pouvez transmettre votre curriculum vitae à l’adresse électronique suivante :
dotation-spn@spn.gouv.qc.ca

Conseiller(-ère) en infrastructures (Baie-Comeau ou Sept-Îles)

La Société du Plan Nord a pour mission, dans une perspective de développement durable, de contribuer au développement intégré et cohérent du territoire nordique québécois, en conformité avec les orientations définies par le gouvernement en matière de développement nordique et en concertation avec les représentants des régions et des nations autochtones concernées ainsi que du secteur privé.

 

FAIRE PARTIE DE L’ÉQUIPE DE LA SOCIÉTÉ DU PLAN NORD, C’EST :

  • Participer à la réalisation de la mission d’une organisation en pleine croissance.
  • Déployer vos talents dans une équipe dynamique, où l’esprit de collaboration et le plaisir sont au rendez-vous.
  • Bénéficier de plusieurs avantages : horaire variable de 35 heures par semaine, régime de retraite, et plus encore!

 

VOS RESPONSABILITÉS

La direction de la gestion des projets d’infrastructure assure, dans le respect des meilleures pratiques, la bonne gestion des projets d’infrastructure. Le (la) conseiller(-ère) en infrastructures analyse les besoins des acteurs régionaux en matière d’infrastructures en vue de conseiller les autorités de la Société du Plan Nord au sujet des interventions possibles, lorsqu’aucun autre soutien public n’est disponible. Également, le ou la titulaire s’assure de la saine gestion de projets d’infrastructure coordonnés, financés ou implantés par Société du Plan Nord, seule ou en collaboration avec les ministères et organismes gouvernementaux ou des entreprises privées.

 

Le ou la titulaire du poste aura à :

  • Produire des analyses sur les problématiques en lien avec le territoire et proposer des solutions;
  • Collaborer à la planification et au suivi de projets sous la responsabilité de la Société du Plan Nord, conjointement avec des partenaires publics ou privés, le cas échéant;
  • Rédiger des notes de synthèse, des rapports et réaliser des présentations pour soutenir la réflexion gouvernementale en matière d’infrastructures stratégiques;
  • Établir et maintenir des partenariats avec les communautés autochtones et autres parties prenantes dans la réalisation des projets;
  • Effectuer des analyses multidisciplinaires complexes dans de courts délais et dont les implications pour la Société du Plan Nord sont significatives.

 

 

ce que nous cherchons

  • Baccalauréat en sciences, en administration (option finances ou gestion de projets), en économie, en génie ou dans tout autre domaine pertinent
  • Expérience en gestion de projets d’infrastructure (un atout)
  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • Rigueur, neutralité et proactivité pour dégager des pistes de solutions
  • Sens de l’initiative et de l’organisation
  • Excellente communication, tant à l’oral qu’à l’écrit
  • Autonomie dans la planification et l’organisation de son travail
  • Capacité d’adaptation et excellentes aptitudes pour mener plusieurs dossiers de front
  • Bonne capacité à travailler sous pression
  • Anglais (un atout)

 

ce que NOUS OFFRONS

  • Salaire annuel entre 45 219 $ et 83 243 $ selon expérience
  • Avantages sociaux compétitifs
  • 35 heures par semaine
  • Entrée en poste : janvier 2021
  • Environnement de travail stimulant

 

 

Vous vous reconnaissez en lisant cette description?

 

Transmettez votre curriculum vitae détaillé (année-mois-jour) ainsi qu’une lettre de présentation au plus tard le 4 décembre 2020, à Marie-Pierre Lapointe, responsable des ressources humaines, à dotation-spn@spn.gouv.qc.ca, en indiquant le titre du poste en Objet.

 

 

DES QUESTIONS?

Contactez Marie-Pierre Lapointe, 418-643-1874, poste 66443.

 

Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e) s seront contacté(e)s.

Conseiller(-ère) – relations avec le milieu (Sept-Îles)

 

La Société du Plan Nord contribue, dans une perspective de développement durable, à la planification et au développement intégré et cohérent du territoire nordique québécois.

 

Elle le fait en concertation avec les représentants locaux et régionaux pour la réalisation de projets qui visent :

  • Le pouvoir d’agir et le mieux-être des communautés nordiques
  • La protection de l’environnement et la conservation de la biodiversité
  • La mise en valeur du territoire nordique et la vitalité socio-économique des communautés qui l’habitent

 

Les employé(e)s des bureaux régionaux de la Société du Plan Nord agissent à titre d’interlocuteurs privilégiés, d’agent(e)s de liaison et d’étroits collaborateurs des partenaires locaux et régionaux du territoire, comme les directions régionales des ministères et les organismes gouvernementaux. Les conseillers et les conseillères jouent un rôle primordial d’accompagnement afin, d’une part, de faciliter la réalisation de projets stratégiques de développement régional et, d’autre part, de contribuer à résoudre certaines problématiques.

 

FAIRE PARTIE DE L’ÉQUIPE DE LA SOCIÉTÉ DU PLAN NORD, C’EST :

  • Participer à la réalisation de la mission d’une organisation en pleine croissance.
  • Déployer vos talents dans une équipe dynamique, où l’esprit de collaboration et le plaisir sont au rendez-vous.
  • Bénéficier de plusieurs avantages : horaire variable de 35 heures par semaine, régime de retraite, et plus encore!

 

VOS RESPONSABILITÉS

Le ou la conseiller(-ère) – Relations avec le milieu travaillant au sein de la Société du Plan Nord fait preuve de créativité, de leadership, d’autonomie et de neutralité afin de proposer des solutions novatrices et des positionnements adaptés au contexte socioéconomique.

 

Le ou la titulaire du poste aura à :

  • Accompagner les promoteurs de projets dans leurs relations avec les intervenants locaux, régionaux et autochtones, dans le développement de leurs projets ainsi que dans leurs démarches de financement;
  • Analyser et assurer le suivi des demandes d’aide financière présentées dans le cadre des programmes d’aides financières de la Société du Plan Nord;
  • Participer à la conception et à la réalisation d’analyses approfondies (notes, fiches informationnelles, recensements documentaires, dossiers de veille, fiches synthèses, rapports, tableaux et correspondances diverses) visant à assurer la compréhension des problématiques et des enjeux les plus significatifs pour le développement du territoire nordique;
  • Documenter, analyser et proposer des solutions aux problématiques et aux enjeux adressés par les communautés nordiques afin de permettre une meilleure prise de décision;
  • Développer un réseau de collaborateurs internes et externes, établir des relations privilégiées et multiplier les contacts avec les acteurs clés du développement des communautés nordiques;
  • Assurer la veille des programmes, le suivi des projets et la coordination requise, de concert avec les directions régionales des ministères et des organismes concernés.

 

CE QUE NOUS CHERCHONS

  • Baccalauréat en administration, en environnement, en communication, en sciences sociales ou dans tout autre domaine pertinent
  • Bonne maîtrise des outils informatiques
  • Esprit d’analyse, sens de l’initiative et de l’organisation
  • Capacité à se déplacer sur le territoire, doit détenir un permis de conduire valide
  • Minutie, rigueur et autonomie
  • Détenir une connaissance du territoire nordique québécois ainsi que des projets et enjeux associés à la région
  • Bonne capacité à travailler sous pression et sens politique développé
  • Autonomie dans la planification et l’organisation de son travail
  • Aptitudes pour la communication orale et écrite
  • Bonne connaissance de l’anglais (parlé et écrit) afin d’interagir avec les différents intervenants du territoire

 

CE QUE NOUS OFFRONS

  • Salaire annuel entre 45 219 $ et 83 243 $ selon expérience
  • Avantages sociaux compétitifs
  • 35 heures par semaine
  • Défis d’une organisation en pleine croissance
  • Entrée en poste : janvier 2021
  • Environnement de travail stimulant!

 

Vous vous reconnaissez en lisant cette description?

Transmettre votre curriculum vitae détaillé (année-mois-jour) ainsi qu’une lettre de présentation au plus tard le 9 décembre 2020, à Mme Marie-Pierre Lapointe, responsable des ressources humaines, Société du Plan Nord, 900 boul. René-Lévesque Est, bureau 720, Québec (Québec) G1R 2B5 ou par courriel à dotation-spn@spn.gouv.qc.ca, en indiquant le titre du poste  en Objet.

 

DES QUESTIONS ?

Informations concernant le processus d’embauche : Mme Marie-Pierre Lapointe, 418-643-1874, poste 66443

 

Seuls les candidats retenus seront contactés

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